By Morteng binne wy ynsette foar it befoarderjen fan in kultuer fan trochgeande ferbettering, feardigensûntwikkeling en ynnovaasje om duorsume bedriuwsgroei te stimulearjen. As ûnderdiel fan ús oanhâldende ynspanningen om de ekspertize fan meiwurkers te ferheegjen en har passy foar praktyske probleemoplossing te wekken, hawwe wy koartlyn midden desimber in suksesfol evenemint fan 'e Kwaliteitsmoanne hâlden.
De aktiviteiten fan 'e Kwaliteitsmoanne wiene ûntworpen om meiwurkers te belûken, har profesjonele feardigens te ferbetterjen en in hege standert fan treflikens yn ferskate ôfdielingen te befoarderjen. It evenemint omfette trije haadkomponinten:
1.Kompetysje foar meiwurkersfeardigens
2.Kwaliteit PK
3.Ferbetteringsfoarstellen
De Feardigenskompetysje, in wichtich hichtepunt fan it evenemint, testte sawol teoretyske kennis as praktyske ekspertize. Dielnimmers demonstrearren har feardigens troch in wiidweidige evaluaasje dy't skriftlike eksamens en praktyske taken omfette, dy't ferskate gebieten fan operaasjes behannelen. Kompetysjes waarden ferdield yn spesifike wurkkategoryen, lykas slipring, boarstelhâlder, yngenieursmasines, pitchbedrading, lassen, ferwurking fan koalstofborstels, debuggen fan parsemasines, gearstalling fan koalstofborstels en CNC-ferwurking, ûnder oaren.
Prestaasjes yn sawol de teoretyske as praktyske beoardielingen waarden kombinearre om de algemiene ranglist te bepalen, wêrtroch in goed ôfrûne evaluaasje fan 'e feardigens fan elke dielnimmer soarge waard. Dit inisjatyf joech meiwurkers de kâns om har talinten te sjen litten, technyske kennis te fersterkjen en har fakmanskip te ferbetterjen.
Troch sokke aktiviteiten te organisearjen, fersterket Morteng net allinich de kapasiteiten fan har personiel, mar befoarderet it ek in gefoel fan prestaasje en motivearret it meiwurkers om har kontinu te ferbetterjen. It evenemint is in wjerspegeling fan ús oanhâldende ynset foar it ûntwikkeljen fan in heechkwalifisearre personiel, it befoarderjen fan operasjonele treflikens en it berikken fan súkses op lange termyn yn ús bedriuwsfiering.
By Morteng leauwe wy dat ynvestearjen yn ús minsken de kaai is foar it bouwen fan in bloeiende takomst.
Pleatsingstiid: 30 desimber 2024
