Wylst wy tegearre foarút geane nei ús dielde takomst, is it essensjeel om te reflektearjen oer ús prestaasjes en plan foar it kommende kwartaal. Op 'e jûn fan 13 july fierde Morteng mei súkses de wurknimmergearkomste fan it twadde fearnsjier foar 2024, en ferbynt ús Shanghai-haadkantoar mei de Hefei-produksjebasis.
Foarsitter Wang Tianzi, tegearre mei senior liederskip en alle meiwurkers fan it bedriuw, die mei oan dizze wichtige gearkomste.
Foarôfgeand oan 'e gearkomste hawwe wy eksterne saakkundigen ynskeakele om essensjele feiligenstraining te leverjen foar alle meiwurkers, en ûnderstreekje it krityske belang fan feiligens yn ús operaasjes. It is ymperatyf dat feiligens ús topprioriteit bliuwt. Alle nivo's fan 'e organisaasje, fan behear oant frontline-meiwurkers, moatte har feiligensbewustwêzen ferbetterje, har hâlde oan regeljouwing, risiko's beheine en har ôfhâlde fan alle yllegale operaasjes.
Wy sette ús yn foar it berikken fan treflike resultaten troch warberens en hurd wurk. Tidens de gearkomste dielde ôfdielingslieders de wurkprestaasjes fan it twadde fearnsjier en sketste taken foar it tredde fearnsjier, en stiften in sterke basis foar it berikken fan ús jierlikse doelen.
Foarsitter Wang markearre ferskate wichtige punten tidens de gearkomste:
Yn it gesicht fan in heul konkurrearjende merk is it besit fan solide profesjonele kennis en feardigens krúsjaal foar ús sukses as professionals. As leden fan Morteng Home moatte wy kontinu besykje ús ekspertize te ferbetterjen en de profesjonele noarmen fan ús rollen te ferheegjen. Wy moatte ynvestearje yn 'e oplieding fan sawol nije oannimmers as besteande meiwurkers om groei te befoarderjen, gearhing fan teams te befoarderjen en tiidige en effektive kommunikaasje tusken ôfdielingen te garandearjen, en it risiko fan miskommunikaasje te minimalisearjen. Derneist sille wy periodike training foar ynformaasjefeiligens ymplementearje foar alle meiwurkers om it bewustwêzen te fersterkjen en ynformaasjelekkage en stellerij te foarkommen.
Mei de ferbettering fan ús kantoaromjouwing hat Morteng in fernijd uterlik oannommen. It is de ferantwurdlikens fan alle meiwurkers om in positive wurkromte te behâlden en 5S-prinsipes te hanthavenjen yn behear op it terrein.
PART03 Quarterly Star · Patent Award
Oan 'e ein fan' e gearkomste priizge it bedriuw treflike meiwurkers en rikte se de Quarterly Star en Patent Awards út. Se droegen de geast fan eigendom nei foaren, namen de ûntwikkeling fan 'e ûndernimming as útgongspunt, en namen de ferbettering fan ekonomyske foardielen as doel. Se wurken fleurich en proaktyf yn har respektive posysjes, wêrfan it learen wurdich is. De suksesfolle byrop fan dizze gearkomste wiisde net allinnich de rjochting foar it wurk yn it tredde fearnsjier fan 2024 oan, mar ynspirearre ek de fjochtsgeast en passy fan alle meiwurkers. Ik leau dat yn 'e heine takomst elkenien kin gearwurkje om nije prestaasjes foar Morteng te meitsjen mei praktyske aksjes.
Post tiid: Aug-12-2024
