As wy tegearre foarútgeane nei ús mienskiplike takomst, is it essensjeel om te reflektearjen op ús prestaasjes en plannen te meitsjen foar it kommende fearnsjier. Op 'e jûn fan 13 july hat Morteng mei súkses de meiwurkersgearkomste foar it twadde fearnsjier fan 2024 útfierd, wêrby't ús haadkantoar yn Shanghai ferbûn waard mei de produksjebasis yn Hefei.
Foarsitter Wang Tianzi, tegearre mei it senior management en alle meiwurkers fan it bedriuw, diene mei oan dizze wichtige gearkomste.
Foarôfgeand oan de gearkomste hawwe wy eksterne saakkundigen ynskeakele om essensjele feilichheidstraining te jaan oan alle meiwurkers, wêrby't it krúsjale belang fan feiligens yn ús operaasjes ûnderstreke wurdt. It is essinsjeel dat feiligens ús topprioriteit bliuwt. Alle nivo's fan 'e organisaasje, fan management oant meiwurkers oan 'e frontliny, moatte har feiligensbewustwêzen ferbetterje, har oan regeljouwing hâlde, risiko's ferminderje en har ûnthâlde fan yllegale operaasjes.
Wy binne ynsette foar it berikken fan treflike resultaten troch ynspanning en hurd wurk. Tidens de gearkomste dielden ôfdielingslieders de wurkprestaasjes fan it twadde fearnsjier en sketsten se taken foar it tredde fearnsjier, wêrtroch't in sterke basis lein waard foar it berikken fan ús jierlikse doelen.
Foarsitter Wang hat tidens de gearkomste ferskate wichtige punten oan it ljocht brocht:
Yn in tige kompetitive merk is it hawwen fan solide profesjonele kennis en feardigens krúsjaal foar ús súkses as professionals. As leden fan Morteng Home moatte wy kontinu stribje nei it ferbetterjen fan ús ekspertize en it ferheegjen fan de profesjonele noarmen fan ús rollen. Wy moatte ynvestearje yn 'e training fan sawol nije as besteande meiwurkers om groei te befoarderjen, teamgearhing te befoarderjen en te soargjen foar tydlike en effektive kommunikaasje tusken ôfdielingen, wêrtroch it risiko op miskommunikaasje minimalisearre wurdt. Derneist sille wy periodike training oer ynformaasjefeiligens ymplementearje foar alle meiwurkers om it bewustwêzen te fergrutsjen en ynformaasjelekkage en diefstal te foarkommen.
Mei de ferbettering fan ús kantoaromjouwing hat Morteng in fernijde útstrieling oannommen. It is de ferantwurdlikens fan alle meiwurkers om in positive wurkromte te behâlden en 5S-prinsipes te hanthavenjen yn it behear op lokaasje.
DIEL03 Kwartaalstjer · Patentpriis
Oan 'e ein fan 'e gearkomste priizge it bedriuw treflike meiwurkers en joech harren de Quarterly Star en Patent Awards. Se fierden de geast fan eigendom troch, namen de ûntwikkeling fan 'e ûndernimming as útgongspunt, en namen de ferbettering fan ekonomyske foardielen as doel. Se wurken warber en proaktyf yn har respektive posysjes, wat it wurdich is om fan te learen. It suksesfol byinoar roppen fan dizze gearkomste wiisde net allinich de rjochting oan foar it wurk yn it tredde fearnsjier fan 2024, mar ynspirearre ek de fjochtslust en passy fan alle meiwurkers. Ik leau dat elkenien yn 'e neie takomst gearwurkje kin om nije prestaasjes foar Morteng te meitsjen mei praktyske aksjes.
Pleatsingstiid: 12 augustus 2024
